写于 2019-01-06 09:10:00| 云顶棋牌官网app| 奇点

主页 | 要闻 性别歧视导致中国学术机构女性学者严重流失 2016-01-03 Tweet 打印 分享 评论 电邮 中国一项调查近日显示,由于存在“性别歧视”,学术机构中女性学者的流失远比男性严重;此外,36%的女生认为性别歧视源于导师

据澎湃新闻报道,浙江大学、北京大学和约翰霍普金斯大学的三名师生以及《知识分子》期刊的一名编辑日前在网上发起问卷调查,共收到1600份、40多家学术研究机构的资料

结果显示, 167名受访教授中,仅25%的人认为自己所在的学术机构中教授的性别比例适当,有多达67%的教授认为女性教授人数偏少或极少

调查还显示,大学中各科系均是男教授主导,女教授10%到35%之间

与此同时,有36%的女学生认为性别歧视源于导师,34%的女学生认为性别歧视源于同学,28%的女学生认为科研政策有歧视

至于女教授方面,有36%受访者认为学术机构的领导有性别歧视

不过,有近4成的男性导师认为自己指导的男学生工作能力强、工作热情高,仅有不到2成的男导师认为女学生更优秀

(责编:吴晶) 评论 (0) 添加评论 打印 分享 电邮